体制内被开除2 0 1 4年这个分水岭如何决定你的退休金

很多公职朋友都有一个焦虑：一旦被开除，一辈子熬出来的工龄、晚年的养老金是不是直接全部泡汤？

网上各种说法五花八门，今天我们就来讲一讲这个话题。

首先，破除一个误区：被开除公职，绝对不是所有工龄和社保全部清零。分界线只有一个，就是2014年10月1日机关事业单位养老保险改革落地时间，前后待遇完全不一样。

先讲2014年10月1号以前的工龄。

大家都清楚，改革之前机关事业单位不用个人缴纳社保，在岗的工作年限，全部算作视同缴费年限，等同于社保已经缴纳，退休后能折算养老金待遇。

重点来了，根据工龄认定的相关规定，公职人员一旦被开除，2014年10月1日前的视同缴费年限，会被全部取消不再认可。简单说，你2014年之前十几年、几十年的工龄，就会通通不算数，不能用来核算退休金。

但是，2014年10月1日之后，机关事业单位全面实行个人缴费制度，每个月从工资里扣除的养老保险，进入了个人社保账户。这个账户里的资金、累计的实际缴费年限，是完全属于个人的。

哪怕你被开除、离职、换工作，任何人、任何单位都没有权利对你个人账户里的钱清零。这是你实打实真金白银交的钱，缴费记录、账户余额全部予以保留。

讲到这里很多人最关心的核心问题来了：工龄没了一半，后续还能正常领养老金吗？晚年养老该怎么补救？

做好以下三步，照样能按月领取退休金。

首先，您要核对自己的社保个人账户。

很多人被开除后稀里糊涂，不知道自己交了多少年社保、账户里有多少钱。一定要带上身份证，去当地的社保窗口，或者通过手机社保APP、小程序，打印完整的缴费清单。认真核对2014年之后的实际缴费月数、个人账户余额。

第二，衔接社保缴费，千万不要断缴脱档。

被开除后，公职身份作废，但社保养老通道不会关闭。如果顺利入职新单位，直接让新单位接续社保缴费即可；如果暂时失业、没有固定工作，一定要以灵活就业人员身份，自主缴纳养老保险。

第三，保留全部手续，抓住申诉复核机会。

如果你对开除处分存在争议、认为不合理或者处罚过重，一定要保存好相关证据，在规定的时效范围内，及时申请复核、申诉。

一旦开除处分被依法撤销，你的公职身份、此前的连续工龄和视同缴费年限，全部可以恢复，之前作废的权益都能找补回来。

总结一下，公职被开除，2014年10月1日之前的视同缴费年限会被清零，2014年10月1日以后的个人缴费账户会全部保留。只要累计缴满15年，依然能享受到正常的养老待遇。