公职人员被开除或主动辞职退休金待遇有哪些不同

不少公职人员关心：主动辞职或被开除，其后果是否一样？对退休金的影响有多大？我总结了以下两点不同：

一是视同缴费年限的认定不同。

2014 年 10 月机关事业单位养老保险制度改革前，公职人员是不需要个人缴纳养老保险的，这段时间的工龄被认定为 “视同缴费年限”。

如果是主动辞职，之前的视同缴费年限会被保留，与后续的实际缴费年限合并计算。

如果是被开除公职，开除前的工龄将不予计算。也就是说，2014 年之前的视同缴费年限会被清零，只能保留 2014 年 10 月之后的实际缴费年限。

二是退休金的计算标准和待遇不同。

主动辞职的，只要累计缴费满 15 年并达到法定退休年龄，依然可以正常办理退休，享受社保的正常待遇。

被开除公职的，由于视同缴费年限被清零，仅能保留社保个人账户的缴费年限和金额，整体退休金待遇会遭大幅下跌。

总结一下：

如果是主动辞职，养老金权益基本能够平稳过渡；如果是开除公职，则意味着将失去以前基于公职身份而积累的退休金权益，视同缴费年限将不再计算。

另外，因各地办理细则略有差异，最终的退休待遇、缴费年限的认定，以当地的规定为准。